Responsable Ressources Humaines

Hybrid

Agency :

Havas Media France

Job Description Summary :

Havas Media est à la recherche ASAP de 2 HRBP senior en CDI. Rejoignez nous !

Pour les collaborateurs internes, n’hésitez pas à postuler dans le cadre d’une mobilité ou à partager autour de vous dans le cadre de notre programme de cooptation.

Job Description :

HAVAS MEDIA NETWORK CHERCHE A APPORTER UNE DIFFERENCE SIGNIFICATIVE DE SENS ET DE VALEUR AUX MARQUES, AUX ENTREPRISES, AUX GENS ET A SA COMMUNAUTE.

Le rôle de notre collectif est de créer les meilleures expériences media, en capitalisant sur les media les plus pertinents, pour construire des marques porteuses de sens.

Présent dans plus de 100 pays, Havas Media Network propose ses services en conseil media, planning stratégique et achat d’espace publicitaire. Fort de ses 900 salariés en France.

Nous recherchons actuellement 2 HRBP Séniors en remplacement d’une promotion interne et en création d’un poste supplémentaire pour contribuer de manière significative à notre stratégie de RH.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en soutien des Managers de votre périmètre, et participerez activement à la bonne gestion des ressources humaines, veillerez au bien-être des collaborateurs et leur évolution professionnelle.

Responsabilités Principales :

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Garantir la mise en place des process RH pour les collaborateurs de votre périmètre : superviser les systèmes de gestion des performances, mettre en place des programmes de développement des compétences, anticipation des plans de succession, cartographie des métiers…
• Piloter l’ensemble des aspects RH dans le cadre des projets RH ou Business et accompagner les managers dans la conduite du changement découlant des projets mis en œuvre.
• Améliorer la qualité de vie au travail (faciliter la communication interne et promouvoir la culture d’entreprise).
• Être le point de contact principal pour les collaborateurs concernant les questions RH et fournir des conseils et un soutien approprié.
• Avec le support de la Team Recrutement du Village Havas, assurer la coordination du recrutement (validation du besoin, du budget associé, définition du profil attendu, intégration) ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques de formations avec le management, et en lien avec la Team Formation du Village assurer la conception et le déploiement auprès des équipes ;
• Assurer la gestion et le suivi le cas échéant des procédures de départ (licenciement, rupture conventionnelle, démission…) et les relations avec les cabinets d’avocats ;
• Être force de proposition sur des plans d’actions et projets RH transverses.

Votre profil ?

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social (Bac +5), vous présentez une expérience réussie de 4 ans minimum acquise sur des fonctions similaires.

Vous possédez une connaissance approfondie en droit du travail, notamment en ce qui concerne les obligations légales de l’entreprise en matière sociale.

Vous faites preuve de grands sens de l’organisation et du service, et maitrisez les techniques de négociation.

Vous avez un excellent relationnel et une capacité d’écoute, ainsi que d’un bon esprit d’initiative.

Vous maitrisez l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

CE QUE NOUS OFFRONS AUSSI…

• 2 jours de télétravail par semaine
• 12 RTT par an ainsi que 2 à 3 jours offert par an
• Un restaurant/cafétaria pour les déjeuners et autres pauses gourmandes (corner Starbucks pour les plus fans).
• Une salle de sport au sein de l’immeuble, pour les plus motivés !
• La possibilité de donner de son temps de travail pour des associations avec Havas Solidaires.
• Un village Havas accessible en transport en commun et en voiture / vélo. Et qui encourage les modes de déplacement « doux » avec le Forfait Mobilité Durable : un forfait de 500€/an pouvant financer vos abonnements de transport ou l’achat d’engins.
• Un CSE qui œuvre dans l’intérêt et bien-être des collaborateurs (exemple : voyages, places de cinéma prix réduit, chèques cadeaux fin d’année, participation aux activités culturelles et sportives)

Vous intégrerez une entreprise garantissant l’égalité des chances et qui valorise la diversité.

#LI-AP1

Contract Type :

PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

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