Responsable sécurité adjoint

Lieu: Nogent sur Marne

Type de contrat: Contrat à Durée Déterminée (CDD)[1]

Durée du contrat: 12 mois

Date d’arrivée souhaitée: Idéalement mai 2024

Date limite dépôt de candidature: 12/04/2024

Dans le cadre de L’Alliance AVSF-Gret, créée en 2021 par ces deux ONG professionnelles de solidarité internationale, AVSF et le Gret créent un service commun de gestion de la sécurité et de la sûreté, dont la coordination sera assurée par le Responsable sécurité du Gret. Ce service mutualisé fonctionnera comme une seule entité au service de la prévention et gestion des risques pour l’ensemble des équipes France et internationales des deux ONG. AVSF et le Gret totalisent 25 pays de présence en Afrique, en Asie, en Amérique du Sud et dans les Caraïbes, y compris dans des pays connaissant des risques substantiels (Sahel, Myanmar, Haïti, Équateur, etc.). Afin de remplir les objectifs d’amélioration de la gestion de la sécurité et de création d’une culture de sécurité commune, AVSF recrute un Responsable sécurité adjoint.

Agronomes & Vétérinaires Sans Frontières (AVSF) est une association française de solidarité internationale reconnue d’utilité publique, qui agit depuis 1977 pour soutenir l’agriculture paysanne. AVSF met au service des communautés paysannes menacées par l’exclusion et la pauvreté, les compétences de professionnels de l’agriculture, de l’élevage et de la santé animale. AVSF soutient ainsi leurs initiatives pour obtenir de meilleures conditions de vie, gérer durablement les ressources naturelles dont elles dépendent, et participer au développement socio-économique de leur territoire. AVSF les aide à défendre leurs droits et mieux faire reconnaître leur rôle dans la société.

DESCRIPTION DE POSTE

Au sein du « Service de gestion de la sécurité et de la sûreté AVSF-Gret », le responsable sécurité adjoint est en charge de la gestion de la sécurité et de la sûreté pour AVSF et le Gret et de la contribution à la structuration des processus qui y sont rattachés.

Sous l’autorité du responsable sécurité, le responsable sécurité adjoint aura pour missions de :

• Contribuer à la structuration des mécanismes de gestion de la sécurité d’un service commun aux deux ONG, AVSF et le Gret, et à la mise en place d’un dispositif pérenne de suivi et d’appui de nos opérations au siège et sur le terrain sur les questions de sécurité et de sûreté.
• Appuyer les équipes du siège et du terrain dans la prise en compte des enjeux de sécurité dans les actions de développement des 2 ONG (veille contextuelle, calibrage des moyens en phase avec les enjeux sécuritaires, audit des plans sécurité en place, formation des équipes, etc.).
• Partager un portefeuille pays avec le responsable sécurité, impliquant notamment des pays hispanophones (Amérique du Sud), des Caraïbes (Haïti) et d’Afrique, pour appuyer les équipes pays dans la structuration de leur gestion de la sécurité et de la sûreté.

Ses missions se déclineront comme suit :

1. Contribuer à la structuration de la gestion de la sécurité et de la sureté :

• Contribuer à la formalisation d’une politique générale de sécurité commune aux deux ONG, de procédures et de guidelines relatives à la gestion de la sécurité et de la gestion de crise.
• Appuyer les représentations pays de son portefeuille pays dans la révision ou la formalisation de leurs plans sécurité.
• Réviser ou mettre en place les règles sécurité des pays à risques où les deux ONG mènent des missions d’expertise, mais sans présence permanente.
• Proposer des améliorations et contribuer au bon fonctionnement du système d’analyse continue du contexte sécuritaire et des dispositifs de reporting, en particulier de la remontée d’incidents.

2. Participer à la gestion de la sécurité et de la sureté des équipes d’AVSF et du Gret :

• Réaliser une veille sur le contexte de nos pays d’intervention et participer à l’analyse des risques.
• Appuyer les Représentants pays de son portefeuille pays dans la gestion quotidienne de la sûreté et la sécurité ; apporter une expertise technique sur les questions de sécurité.
• S’assurer du respect et de la bonne mise en œuvre de plans sécurité via des audits terrain.
• Accompagner le montage de projet en zone à risque, notamment en s’assurant de la mise en adéquation des moyens prévus avec les plans de sécurité.
• Former les équipes au siège et sur le terrain sur les questions de sécurité et de sureté.
• Appuyer les Directions des deux ONG en cas de gestion de crise.

PROFIL ATTENDU

• Formation : Profil humanitaire ou personnel d’ONG de développement travaillant dans des zones à risques. Formation en sciences politiques, affaires internationales, formation en logistique ou autres formations pertinentes ;
• Expérience : Expérience d’au moins cinq ans en ONG dans des contextes de crises (représentation, gestion de projet, sécurité) ou à des postes similaires ;
• Autres connaissances : Espagnol obligatoire, anglais souhaité.

AVSF veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses collaborateurs au sein de ses équipes. En tant qu’employeur, AVSF offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Compétences requises : Excellent relationnel, capacité de dialogue, écoute et médiation. Capacité à travailler en autonomie et à être force de propositions.

CONDITIONS DU POSTE

Parcours d’intégration : 3 jours à Lyon et Nogent sur Marne

Salaire mensuel brut : Rémunération selon grille en vigueur (estimation entre 3200 € et 3400 €)

Avantages sociaux:

• Remboursement à 50% du titre de transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Prévoyance

Modalités:

• Poste à temps complet
• Basé au siège à Nogent sur Marne, au cœur de la Cité du développement durable, dans le Jardin d’Agronomie Tropicale, avec des missions régulières sur les terrains d’intervention (3 à 4 par an).
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Les locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite.
• Statut cadre
• Le poste peut être aménagé selon le profil des candidats

[1] Si l’augmentation substantielle d’activité sur la sécurité, liée à la dégradation des conditions de sécurité dans plusieurs pays d’intervention, est appelée à perdurer, AVSF envisagerait alors de transformer ce poste en CDI.