Responsable service Bati & Ombrieres H/F

Responsable prospection territoriale ombrières H/F

ENGIE Green

Montpellier ou Lyon

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur :

Responsable prospection territoriale ombrières (H/F), poste basé à Lyon ou Montpellier

Rejoignez ENGIE Green, filiale du Groupe ENGIE, dédiée au développement, à la construction, l’exploitation et la maintenance d’actifs de production d’électricité renouvelable (parcs éoliens, centrales solaires) en France

Votre job :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, Marketing et Innovation (DCMI) au sein du Pôle Prospection, vous encadrez, animez et fédérez l’équipe des Chargé(e)s de prospection Ombrières dédiée à la recherche de nouveaux clients au vu d’installer de nouveaux projets d’ombrières photovoltaïques à l’échelle nationale.

Cette mission de prospection s’entend de l’identification des sites (avec l’aide des outils mis en place au sein du pôle prospection) jusqu’à la passation du projet aux équipes en charge du développement des projets en passant par la remise et la négociation des offres commerciales.

Au quotidien, le(la) responsable prospection territoriale ombrières encadre son équipe commerciale et travaille sur différentes missions stratégiques :

• Suivi des clients grands comptes au niveau national (en partenariat avec le référent grands comptes et partenariats de la DCMI),
• Suivi et identification d’opportunités business sur le nord du territoire national,
• Suivi des leads identifiés par les chargé(e)s de prospection de la zone Sud, participation à la validation des offres commerciales,
• Suivi des tableaux de bord d’activité et indicateurs de performance associés de l’équipe ombrières,
• Participation à la définition de la stratégie/feuille de route du service,
• Participation à l’amélioration continue du fonctionnement du service et du pôle prospection de manière plus générale,
• En tant que manager du pôle prospection, des missions transverses peuvent être confiées au responsable du service ombrières. De même, il participera activement à la vie du pôle et de la direction (participation aux réunions diverses du pôle et de la direction, pilotage de groupe de travail transverse…).

Pour mener à bien ses missions, le/la responsable prospection collabore avec un large réseau professionnel : direction communication et marketing, direction financière, direction juridique, direction développement, direction ingénierie et construction… au sein d’ENGIE Green. Il/elle sera également amené(e) à échanger avec les autres entités du groupe ENGIE.

Ce poste implique une forte présence sur le terrain (déplacements nombreux).

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Nous recherchons un(e) candidat(e) sensible aux énergies renouvelables Après une première expérience dans le domaine des énergies renouvelables ou commerciale, vous souhaitez désormais vous impliquer dans une nouvelle aventure professionnelle, sur le long terme.

Nous comptons sur vos talents en négociation, votre forte orientation commerciale, votre organisation rigoureuse, votre sens du relationnel, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe pour décrocher des affaires prometteuses.

Une première expérience d’encadrement d’équipe est souhaitée.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d’entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

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