Schools Officer

Schools Officer (Southeast Wales) 

• £28,831 per annum (pro rata for part time hours) 
• Ref: SUS4237
• Full Time 37.5 hours per week – happy to talk flexible working. 
• FTC to March 2027, with possible extension depending on funding. 
• Cardiff Hwb, within a hybrid working policy. 

About the role 

This is an exciting role to work with Sustrans as part of the Liveable Cities and Towns Team to
increase the impact of our behaviour change work within schools across Southeast Wales. 

The role involves promoting active travel (cycling, scooting and walking) to school age
children, parents and staff at selected primary and secondary schools to reduce the number of
pupils who are driven to school. 

This exciting challenge will include working directly with local primary and secondary schools,
working with relevant stakeholders, the provision of guidance and training to school staff and
the delivery of practical activities to parents and pupils.

Candidates should be based within the geographical area with regular travel expected to
nominated schools across the region. 

About you 

With experience of working in a school setting with children and young people, of delivering
skills training and of partnership working within a range of capabilities, you will have the
ability to build strong working relationships.

Your enthusiasm will be motivational to others and your excellent written and verbal
communication will complement your strong organisational and planning skills.

IT literacy is essential as is an understanding of school settings and the health benefits of
active travel. You will also be committed to active travel and the promotion of sustainable
transport.

You will be skilled in demonstrating openness, inclusiveness, sensitivity and the ability to
interact respectfully with people from all backgrounds and understand individuals’ differences.
This includes your proficiency in the use of conversational Welsh language. 

DBS Enhanced Disclosure clearance is mandatory for this role.

Sustrans has a long-term commitment to being a charity for everyone – reducing inequality,
valuing diversity, enabling inclusion and ensuring all people are treated with dignity and
respect. We aim to be a truly inclusive employer and welcome applications from people from all
parts of the community, in particular from under-represented groups.

What we offer 

In return we can offer true hybrid working to suit individual circumstances and a flexible,
supportive and rewarding working environment.

Wellbeing 

• 28 days’ leave per annum plus bank holidays for full-time working 
• Ability to buy an extra week of annual leave (pro-rata for part-time staff) 
• Staff volunteer days 
• 24/7 free, impartial and confidential support service 
• We are members of the Green Commute Initiative and Cycle Scheme who both offer cycle to
  work schemes 

Financial 

• Group Personal Pension scheme with a 6% or 7% of basic salary contribution being matched by
  Sustrans 
• Bike, computer and season ticket loans 
• Discount benefits 
• London Weighting Allowance of £4,530 for all those living within a London Borough (32 local
  authority districts plus the City of London) 
• Death in Service benefit – 3 x annual Salary 

Family Friendly 

• Enhanced maternity and paternity pay 
• Flexible Working practices (full time hours are 37.5 per week, Monday – Friday) 

Additional information 

• Closing date for the receipt of completed applications is 23:59, 14 May 2024.
• Interviews will take place in via MS Teams during the 22nd and 23rd May 2024 

About Sustrans 

At Sustrans you’ll be part of a movement to make it easier for people to walk and cycle.

We’re all here to change things! You’ll be part of an incredible community of talented,
passionate, creative, problem solvers all working together to change things for the better. We
act locally and think big – we have a vision of a society where the way we travel creates
healthier places and happier lives for everyone. 

You’ll be questioning the status quo and daring to imagine a different world. You’ll work on
exciting, impactful projects that will stretch and empower you and you’ll be rewarded by seeing
the difference you make to people, communities and the planet.

 We believe including everyone is central to who we are and what we want to achieve, we welcome
difference and pride ourselves on creating a culture where you can be yourself and where your
wellness is supported.

You’ll be guaranteed to make friends for life and work with a team that is incredibly flexible,
supportive, ethical and fun.

---

Swyddog Ysgolion  (De Ddwyrain Cymru)

• £28,831 y flwyddyn (pro rata ar gyfer oriau rhan amser)
• Cyf: SUS4237
• Llawn-amser 37.5 awr yr wythnos – bodlon trafod gweithio’n hyblyg.
• Cytundeb Llawn-amser hyd Mawrth 2027, gydag estyniad posibl yn dibynnu ar
  ariannu.
• Lleoliad: Hwb Caerdydd, o fewn polisi gweithio hybrid.

Ynglŷn â’r swydd

Dyma gyfle am rôl gyffrous yn gweithio gyda Sustrans fel rhan o’r Tîm Dinasoedd a Threfi Byw i
gynyddu effaith ein gwaith newid ymddygiad mewn ysgolion ar draws De Ddwyrain Cymru.

Mae’r rôl yn golygu hyrwyddo teithio llesol (beicio, sgwtera a cherdded) ymysg plant oedran
ysgol, rhieni a staff mewn ysgolion cynradd ac uwchradd dethol er mwyn lleihau’r nifer o
ddisgyblion sy’n cael eu gyrru i’r ysgol.

Bydd yr her gyffrous hon yn cynnwys gweithio’n uniongyrchol gydag ysgolion cynradd ac uwchradd
lleol, gan weithio gyda rhanddeiliaid perthnasol, darparu arweiniad a hyfforddiant i staff
ysgolion a chynnal gweithgareddau ymarferol gyda rhieni a disgyblion.

Dylai ymgeiswyr fod wedi’u lleoli o fewn yr ardal ddaearyddol, a disgwylir teithio’n rheolaidd
i ysgolion a bennwyd ar draws y rhanbarth.

Amdanoch chi

Bydd gennych brofiad o weithio mewn amgylchedd ysgolion gyda phlant a phobl ifanc, o gynnal
hyfforddiant sgiliau ac o weithio mewn partneriaeth o fewn amrywiaeth o feysydd gallu, a
byddwch yn meddu ar y gallu i feithrin perthynas waith gadarn.

Bydd eich brwdfrydedd yn ysgogi eraill a bydd eich cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol yn
cyfannu eich sgiliau trefniadol a chynllunio cadarn.

Mae llythrennedd TG yn hanfodol, ac felly hefyd ddealltwriaeth o leoliadau ysgolion a
manteision iechyd teithio llesol.Byddwch hefyd yn ymrwymedig i deithio llesol a hyrwyddo
trafnidiaeth gynaliadwy.

Byddwch yn unigolyn sy’n fedrus wrth ddangos natur agored, gynhwysol, ynghyd â sensitifrwydd
a’r gallu i ryngweithio gyda pharch gyda holl bobl a deall gwahaniaethau unigolion. Mae hyn yn
cynnwys eich hyfedredd wrth ddefnyddio’r iaith Gymraeg ar lefel sgwrsio.

Mae Datgeliad Manylach gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn hanfodol ar gyfer y rôl
hon. 

Mae gan Sustrans ymrwymiad hirdymor i fod yn elusen i bawb – gan leihau anghydraddoldeb,
gwerthfawrogi amrywiaeth, galluogi cynhwysiant a sicrhau bod pawb yn cael eu trin gydag urddas
a pharch. Ein nod yw bod yn gyflogwr gwirioneddol gynhwysol a chroesawn geisiadau gan bobl o
bob rhan o’r gymuned, yn arbennig o blith grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol. 

Yr hyn rydym yn ei gynnig

Yn gyfnewid, gallwn gynnig gweithio hybrid gwirioneddol i weddu i amodau unigolion, ac
amgylchedd gwaith gwirioneddol hyblyg, cefnogol a gwobrwyol.

Llesiant

• 28 diwrnod o wyliau blynyddol a gwyliau banc ar gyfer gweithwyr llawn-amser
• Gallu prynu wythnos ychwanegol o wyliau blynyddol (pro-rata i staff rhan-amser)
• Diwrnodau gwirfoddoli staff
• Gwasanaeth cefnogaeth ddiduedd a chyfrinachol am ddim 24/7
• Rydym yn aelodau o’r fenter Cymudo Gwyrdd a’r Cynllun Beicio, sydd ill dau yn cynnig
  cynlluniau beicio i’r gwaith

Ariannol

• Cynllun Pensiwn Personol Grŵp gyda chyfraniad cyfatebol o 6% neu 7% o’r gyflog sylfaenol yn
  cael ei wneud gan Sustrans
• Benthyciadau beic, cyfrifiadur a thocynnau tymor
• Buddion ar ffurf disgowntiau
• Lwfans Pwysoli Llundain o £4,530 i’r rhai hynny sy’n byw o fewn un o Fwrdeistrefi Llundain
  (32 o ardaloedd awdurdod lleol a Dinas Llundain)
• Budd-dal Marwolaeth yn ystod Gwasanaeth – 3 x y cyflog blynyddol

Cyfeillgar i Deuluoedd

• Tâl mamolaeth a thadolaeth uwch na’r isafswm
• Arferion gweithio hyblyg (oriau llawn-amser yw 37.5 yr wythnos, Llun i Gwener)

Gwybodaeth ychwanegol

• Y dyddiad cau ar gyfer derbyn ceisiadau wedi eu cwblhau yw 23:59, 14 Mai 2024.
• Cynhelir cyfweliadau drwy MS Teams yn ystod 22ain a 23ain Mai 2024.

Er mwyn ymgeisio, cwblhewch ein ffurflen gais ar-lein. Am fwy o wybodaeth am ein swyddi, ewch
i http://www.sustrans.org.uk/about-us/vacancies.

Ynglŷn â Sustrans

Yn Sustrans, byddwch yn rhan o fudiad sy’n ei gwneud yn haws i bobl gerdded a beicio. 

Rydym ni oll yma i newid pethau! Cewch fod yn rhan o gymuned anhygoel o bobl dalentog,
angerddol, creadigol sy’n datrys problemau ac sydd oll yn gweithio gyda’i gilydd i newid pethau
er gwell. Rydyn ni’n gweithredu’n lleol ac yn meddwl ar raddfa fawr – ein gweledigaeth yw
cymdeithas lle mae’r ffordd rydym yn teithio’n creu lleoedd iachach a bywydau hapusach i bawb

Byddwch yn cwestiynu’r status quo ac yn meiddio dychmygu byd gwahanol. Byddwch yn gweithio ar
brosiectau cyffrous ac effeithiol a fydd yn eich ymestyn ac yn eich grymuso a byddwch yn cael
eich gwobrwyo drwy weld y gwahaniaeth rydych chi’n ei wneud i bobl, cymunedau a’r blaned. 

Credwn fod cynnwys pawb yn ganolog i bwy’r ydym ni a’r hyn yr ydym ni am ei gyflawni, croesawn
wahaniaeth ac rydym yn falch o’r ffaith ein bod yn creu diwylliant ble gallwch fod yn chi’ch
hunan, lle caiff eich llesiant ei gefnogi. 

Gallwch fod yn sicr o wneud ffrindiau oes a gweithio gyda thîm sy’n andros o hyblyg, cefnogol,
moesegol a llawn hwyl.