Senior HR Business Partner

Location:

Charleroi – Hainaut, Wallonia, Belgium

Salary:

Negotiable

Type:

Contract

Start Date: 

ASAP

Contract Period: 

4 months

Main Industry:

Search Human Resources Jobs

Advertiser:

NonStop Consulting

Job ID:

130361733

Posted On: 

16 April 2024

Titre du poste – Senior HR Business Partner – Hainaut – mission à temps plein d’une durée de 4 mois, avec possibilité de prolongation.

Notre client est un gestionnaire de réseaux de distribution d’électricité, de gaz et d’éclairage public en Wallonie, opérant sur près de 200 villes et communes. Avec environ 2 700 collaborateurs et collaboratrices présents à travers la Wallonie, ils sont dévoués à l’accompagnement de la transition énergétique et à la mise en x0153;uvre de leur plan stratégique axé sur l’efficacité, la transition énergétique, l’orientation client, la RSE et l’inclusion sociale.

En tant que Senior HR Business Partner, vous ferez partie de cette aventure de transformation, en contribuant au développement du personnel, à l’équité et à la défense des intérêts de l’entreprise.

C’est une mission à temps plein d’une durée de 4 mois, avec possibilité de prolongation.

Avantages :

– Opportunité d’une mission à temps plein de quatre mois avec la possibilité d’obtenir une extension et de se joindre à l’entreprise de façon permanente.

– Possibilité de travailler en étroite collaboration avec les centres d’expertise pour les talents, les relations sociales, la rémunération, etc. en tant que partenaire privilégié pour le “support” de carrière et la facilitation du changement.

– Horaires de travail flexibles pour répondre aux besoins des parties prenantes.

Responsabilités :

– Développer un partenariat privilégié avec les gestionnaires et les employés pour assurer la bonne application des règles et des procédures RH.

– Participer aux réunions d’équipe du département et fournir régulièrement des nouvelles RH.

– Soutenir les gestionnaires dans la mise en x0153;uvre des politiques RH en analysant avec eux l’impact de ces politiques sur l’entreprise. – Contribuer au développement des membres du personnel, à l’équité et à la défense des intérêts de l’entreprise.

Exigences :

– Très bonne compréhension des processus RH tels que la gestion des talents, la gestion de la performance, la gestion des compétences et la conception organisationnelle.

– Solide expérience en gestion de projet RH et en gestion de projet de changement.

– Expérience antérieure en tant que Business Partner RH pour développer une vision à long terme.

– Esprit innovant et esprit d’analyse avec une forte orientation vers la solution, la gestion du temps et du budget.

– Excellentes compétences en matière de communication et de négociation, avec une capacité à collaborer avec une variété de parties prenantes.

– Posséder un permis de conduire et un véhicule étant donné que des déplacements fréquents sont nécessaires à l’emploi.

À propos de NonStop : Nous sommes NonStop, un fournisseur leader de solutions de recrutement en Europe et maintenant aux États-Unis. Nous sommes passionnés de connecter les talents avec des opportunités et travaillons sans relAche pour aider nos clients à recruter les meilleurs talents pour leurs équipes. N’hésitez pas à consulter notre site Web, NonStop Consulting (nonstopconsulting), pour plus d’informations, pour parcourir tous nos postes à pourvoir ou pour nous faire savoir comment nous pouvons vous aider.

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.