Chaque grande histoire a un nouveau départ, et la vôtre commence ici.
Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’étoffe dont sont faits les rêves
Qui sommes-nous…
Lorsque nous disons l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite…
Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif, des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.
Toute grande histoire a un nouveau départ. Discovery et WarnerMedia ont fusionné pour devenir Warner Bros. Discovery. En tant que première entreprise mondiale de médias et de divertissement, nous offrons au public le portefeuille de contenus, de marques et de franchises le plus varié et le plus complet au monde dans les domaines de la télévision, du cinéma, du sport, de l’information, du streaming et des jeux. Filiale de Warner Bros. Discovery, Eurosport est la destination privilégiée pour les fans de sport en Europe avec la diffusion des plus grands événements sportifs du monde entier, dont les Jeux olympiques. Eurosport.com est le leader européen des sites d’actualités sportives avec une moyenne de 30 millions d’utilisateurs uniques chaque mois. Discovery Sports Events, la division ” événements ” d’Eurosport, est spécialisée dans l’organisation et la promotion d’événements sportifs internationaux comme la FIA WTCR, la FIA ETCR, la FIM EWC, l’UCI TCL, la FIM SGP.
Votre nouveau poste…
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaine d’Eurosport situé à Issy-les-Moulineaux, employant environ 600 salariés permanents, vous intervenez en tant qu’expert(e) des relations sociales et entretenez un bon climat et dialogue social au sein de l’entreprise. Vous aurez pour missions principales :
• La gestion des relations sociales avec nos IRP (CSE, CSSCT, nombreuses commissions et délégués syndicaux), incluant notamment les aspects suivants :
- Préparation, animation et suivi des réunions des IRP (programmation des différentes échéances annuelles, des ordres du jour, recueil des questions des élus, collecte et rédaction des réponses et éventuels comptes-rendus, préparation des documents d’information-consultation, validation des procès-verbaux…)
- Participation aux négociations avec les délégués syndicaux
- Définition d’une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l’acceptation du changement par les partenaires sociaux
- Préparation des rapports périodiques (bilan social, bilan hygiène et sécurité, DUERP, PAPRIPACT, etc.) et enquêtes (par ex DARES)
- Gestion de la BDESE
• Piloter la mise en œuvre et le suivi des accords d’entreprise conclus ;
• Organiser les élections professionnelles ;
• La gestion des relations avec l’administration, l’inspection du travail et le service de santé au travail.
Compétences & expériences
- De formation Bac+5 en Ressources Humaines/Relations sociales, vous bénéficiez d’une expérience de 5/8 ans minimum en entreprise d’envergure internationale.
- Un excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit est également requis, ainsi que la maîtrise du pack office.
- Doté/e d’un raisonnement structuré et rigoureux, de capacités d’analyse et d’une grande aisance rédactionnelle et relationnelle, vous savez travailler en équipe et avez un sens de l’écoute et du service développés.
- Vous êtes efficace, autonome et doté/e d’un bon sens pratique et de capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et international.
- Votre capacité de négociation, votre réactivité et votre diplomatie feront la différence.
Comment nous faisons avancer les choses…
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
Les parties juridiques…
Warner Bros. Discovery saisit l’opportunité de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.
Si vous êtes un candidat qualifié et que vous avez besoin d’un aménagement dans votre recherche d’emploi ou pour postuler, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected].