Souscripteur Développeur Délégations (gn)

Job Type:

Permanent

Build a brilliant future with Hiscox

Poste : Souscripteur Développeur Délégations (gn) / Sales & Development Underwriter Schemes 

Reporte à : Responsable Délégations Brokers 

Lieu : Paris

A Propos d’Hiscox

Hiscox est un assureur spécialisé, offrant une large gamme de solutions d’assurances pour les particuliers et les professionnels.

Hiscox a connu depuis plus d’un siècle un très fort développement, passant d’une petite structure au Lloyd’s à un Groupe d’assurance international prospère au Royaume-Uni et à travers le monde avec ses filiales en : France, Belgique, Allemagne, Espagne, Irlande, Pays-Bas, Portugal, Etats-Unis, Bermudes, Guernesey, Thaïlande, Singapour et Hong Kong.

Coté à la bourse de Londres, le groupe Hiscox emploie aujourd’hui plus de 4.000 personnes localisées dans 14 pays et 34 bureaux.

La filiale française d’Hiscox compte 140 collaborateurs dont la moitié sur le bureau de Paris. Le reste des collaborateurs est réparti dans les bureaux de Bordeaux, Lyon et Marseille.

L’équipe Délégations Brokers

Intégrée à la Direction Courtage, l’équipe Délégations Brokers a la responsabilité du portefeuille des délégations. En tant qu’assureur anglo-saxon, Hiscox est devenu expert dans la mise à disposition de délégations de souscription et de gestion auprès de ses courtiers.

L’équipe Délégations Brokers s’inscrit pleinement dans la stratégie de développement d’Hiscox et du canal de distribution Brokers. Elle mène toutes les actions de développement nécessaires à l’atteinte de ses objectifs et en particulier à la croissance du chiffre d’affaires des courtiers délégataires.

Située au carrefour des branches Assurances Professionnelles d’une part et Art et Clientèle Privée d’autre part, l’équipe Délégations Brokers interagit avec l’ensemble des équipes d’Hiscox en France.

Le rôle du Souscripteur Développeur Délégations

Rattaché au Responsable Délégations Brokers, le Souscripteur Développeur Délégations a un rôle essentiel dans le développement des délégations et une position transverse dans l’organisation. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Technique, Sinistre, Service client et son équipe binôme des Chefs de projet.

Ses missions principales sont les suivantes :

• Identifier les leviers de croissance des délégations et leur mise en œuvre,
• Organiser la démarche commerciale vers de nouveaux partenaires intermédiés ou affinitaires,
• Animer les partenaires existants (actions de promotion, formation, marketing…),
• Développer un pipeline d’opportunités permettant de réaliser les objectifs attendus, étudier et analyser les risques présentés et leur tarification,
• Identifier les opportunités d’ouverture d’appétit et intervenir en soutien aux souscripteurs dans la détection d’opportunités de délégations,
• Piloter son activité et suivre ses indicateurs de performance,
• Souscrire les affaires dérogatoires aux délégations,
• Être force de proposition, et assurer les remontées des délégataires concernant les produits, process, outils, sinistres de nature à améliorer la qualité de service Hiscox,
• Initier des échanges avec ses homologues européens et s’inspirer des délégations mises en place dans le Groupe Hiscox.

Profil

• De formation supérieure, en Droit, Ecole Supérieure de Commerce ou Ecole d’Assurances, vous avez au minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le secteur de l’assurance, et notamment en souscription.
• Confronté à de forts enjeux de développement, vous avez démontré des capacités de leadership et de négociation, combinées à de fortes compétences analytiques.
• Votre capacité à structurer un projet et construire une stratégie commerciale seront vos facteurs clés de succès sur ce poste.
• Votre maîtrise de l’anglais sera indispensable pour échanger avec vos collègues européens et progresser dans l’entreprise.
• Enfin, vos qualités relationnelles et votre sens prononcé des résultats seront des atouts sérieux à votre candidature.

Situation et déplacements

Le poste est basé à Paris avec quelques déplacements à prévoir en Ile-de-France et en région.

Diversité, Equité, Inclusion chez HISCOX

« Chez Hiscox, nous sommes convaincus de notre richesse humaine parce que nos valeurs encouragent la diversité. Avec plus de 3000 collaborateur.trice.s dans le monde, c’est autant d’identités qui représentent l’essence de notre culture.

Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la nationalité, de la religion, du genre, de l’âge, du handicap, ou de l’orientation sexuelle, afin de promouvoir l’égalité des chances pour tous.

Aussi, nous favorisons un environnement de travail agréable, bienveillant et inclusif, pour développer le plein potentiel de chacun ».

Le reflet de nos pratiques actuelles

• L’index sur l’égalité hommes femmes 2022 est à 92%.
• L’accord de télétravail mis en place depuis 2021 permet aux collaborateurs de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine pour un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
• Notre partenariat auprès de la plateforme spécialisée JobinLive pour le recrutement des populations seniors (

Senior Job

) et des populations en situation de handicap (

Mission Handicap).

Great Place To Work

Nous sommes ravis d’annoncer que notre filiale française a obtenu la certification Great Place To Work et « Best Place to Work », avec un taux de participation exceptionnel de 82% et un taux de réponses positives de 87%. Chez Hiscox, nous sommes déterminés à créer un environnement de travail exceptionnel où chaque voix compte. Rejoignez-nous aujourd’hui pour faire partie de cette aventure enrichissante, dans un environnement où votre talent est célébré et le bien-être au cœur de notre réussite.

#LI-MS1

Work with amazing people and be part of a unique culture

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