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Ce poste vous donne la possibilité d’
Intégrer l’équipe Solutions, en charge du développement et du pilotage de partenariats stratégiques (Long Strategic Partnership) et d’être rattaché(e) au Solutions Leader France. Vous interagissez avec les équipes marketing et recherche, et serez basés aux Hospices Civils de Lyon (HCL) pour travailler directement en lien avec notre client sur des solution de traitements avancées d’images médicales.
Votre rôle :
Vous participerez aux projets en cours entre le service de radiologie du groupement hospitalier Sud et Philips dans le cadre des partenariat recherche de la gestion optimiser du parc d’imagerie (GOPI) :
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Projet principal : évaluation opportuniste de la densité minérale osseuse grâce au scanner spectral : récupération structuration des données, participation à la mise en place du pipeline et de l’analyse des images, à l’analyse des données finale, et à la rédaction du manuscrit de valorisation. En fonction de l’état d’avancement, participation au développement de l’outil clinique.
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Projets annexes envisagés :
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Préparation, structuration des données de test d’un logiciel de détection automatique des fractures costales sur des images reconstruites déroulant les côtes. Analyse des résultats et participation à la rédaction du manuscrit de valorisation. En fonction de l’avancée du projet, participation au développement ou à la validation de l’outil clinique.
-Préparation et structuration des données réalisées sur le scanner spectral à comptage photonique concernant les projets avance ostéoarticulaire.
Vous êtes le bon candidat si :
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Vous suivez actuellement une formation en école d’ingénieur (biomedical, physique, innovation, santé, recherche),
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Vous recherchez un stage de 6 mois situé à Lyon à partir de Juillet 2024,
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Vous possédez idéalement une première expérience en traitement et analyse d’images médicales,
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Vous êtes proactif, autonome, et doté d’un fort esprit d’innovation,
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Vous avez un très bon niveau d’anglais (orale et écrit).
A propos de Philips
Chez Philips, notre mission va au-delà de notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 2,5 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches.
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Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d’autres postes chez Philips. En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ici.
Clause d’égalité des chances
Nous sommes profondément engagés dans la promotion de l’égalité des chances et de la diversité, en mettant l’accent sur la non-discrimination.
Pour les candidats en situation de handicap, nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’à votre arrivée dans notre entreprise. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable en raison d’un handicap à n’importe quelle étape du processus d’emploi, veuillez en informer votre recruteur.
Pour plus d’informations, lisez notre politique d’inclusion et diversité et, pour en savoir plus sur vos droits, nous vous encourageons à consulter ce rapport.
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