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Ce poste vous donne la possibilité de
Contribuer directement au succès des ventes de nos systèmes de Scanner en apportant votre expertise clinique et technique ainsi qu’un argumentaire différenciant en phase avec les attentes de nos clients.
Vous avez pour principales missions d’
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Assister sur les supports de présentation des produits en visite client avec le commercial,
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Assister sur la réalisation des offres techniques, cliniques et fonctionnelles répondant au plus près aux besoins exprimés par les clients,
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Supporter l’équipe d’experts clinique de la modalité Scanner auprès de ses pairs, des commerciaux et des parties prenantes en interne,
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Réaliser la veille concurrentielle, les études de marché, les plans de communication pour développer les argumentaires de vente et préparer les congrès,
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Aider à la réalisation des cotations.
Vous faites partie d’
Une équipe de Clinical Modality Specialists et vous rapportez au Sales Specialist CT Lead France avec des interlocuteurs nationaux et internationaux.
Permis B manuel nécessaire !
Déplacement dans toute la France à prévoir.
Vos atouts pour réussir à ce poste
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Vous suivez une formation Bac +5 d’ingénierie Biomédical,
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Vous recherchez un stage de 6 mois pour janvier 2025,
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Vous êtes autonome, avez le sens du contact client, êtes dynamique et avez un attrait pour les sales,
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La maitrise de Salesforce est un plus,
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Vous parlez un français et un anglais courants à l’oral comme à l’écrit.
A propos de Philips
Chez Philips, notre mission va au-delà de notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 2,5 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches.
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Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d’autres postes chez Philips. En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ici.
Clause d’égalité des chances
Nous sommes profondément engagés dans la promotion de l’égalité des chances et de la diversité, en mettant l’accent sur la non-discrimination.
Pour les candidats en situation de handicap, nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’à votre arrivée dans notre entreprise. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable en raison d’un handicap à n’importe quelle étape du processus d’emploi, veuillez en informer votre recruteur.
Pour plus d’informations, lisez notre politique d’inclusion et diversité et, pour en savoir plus sur vos droits, nous vous encourageons à consulter ce rapport.
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