STAGE – Category Manager Marché | Janvier 2025 1 in Massy, France

STAGE – Category Manager Marché vacanciesin.eu Janvier 2025 1

City: Massy

We are Reckitt

Siège des marques d’hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d’être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d’un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c’est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l’accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Les Sales chez Reckitt

Nos équipes Sales contribuent à la réalisation des objectifs de Reckitt en construisant des succès partagés avec nos clients, et en rendant possible l’accès à des produits d’hygiène, de santé et de nutrition de haute qualité au plus grand nombre en magasins comme en ligne.  

L’équipe Sales travaille à l’excellence de notre performance sur tous nos canaux, et opère sur des catégories hautement concurrentielles. Cela donne lieu à un environnement dynamique et fast-paced où les équipes cross-fonctionnelles sont encouragées à collaborer pour réussir.  

Nous comptons à ce jour environ 10.000 collaborateurs en Sales à travers le monde, opérant sur des fonctions locales tant sur le terrain, qu’en tant que KAM, Brand Trade ou Category Development.  

Vos missions

En tant qu’ Assistant Category Manager Marché Junior pour nos marques Finish, Vanish et Harpic (Business Unit Hygiène) :

Au sein du département Category Management Marché, vous accompagnerez l’équipe sur :

1/ La mise en place des différents leviers d’activation in-store :

• Vous serez chef de projet sur le développement et la mise en place des opérations Trade Reckitt.

• Développer les projets en collaboration avec les agences de création

• Collaborer avec les équipes enseignes pour garantir la bonne exécution en point de vente

• Elaborer et coordonner la mise en œuvre des théâtralisations avec la force de vente

Vous développerez des outils de PLV pour la force de vente et/ou pour les enseignes ainsi que des petits mobiliers permettant une mise en avant de nos innovations (event multimarques, goodies, plateaux, stand d’animation…)

• Identifier les références à mettre en avant en fonction de la stratégie et des priorités de Reckitt

• Gérer le développement des outils de la création à la livraison : brief fournisseur, validation des prototypes, suivi du rétroplanning.

• Être le relai de la force de vente pour assurer la bonne exécution en magasin à l’aide de la création d’argumentaires, de la gestion de la plateforme de commandes ou encore de l’amélioration continue des outils existants.

• Analyser les résultats générés par la mise en place des outils pour optimiser la stratégie des années à venir.

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agences de créations, des équipes enseignes ou encore du service juridique.

2/ Le développement d’argumentaires pour le lancement d’innovations et la stratégie merchandising

Vous accompagnerez l’équipe dans la préparation du lancement des innovations avec:

• Création d’argumentaires de vente à destination de la force de vente

• Développement d’outils facilitant la revente

Avec l’aide de l’équipe, vous serez aussi amené à construire les plans merchandisings nationaux via notre logiciel (Spaceman) :

• Analyse de performances du marché, des segments ou encore d’études shopper

• Recommandation de la bonne démarche merchandising sur nos différentes catégories (lave-vaisselle, sanitaires et soin du linge) pour application et adaptation par les équipes enseigne

3/ La réalisation d’analyses

Vous accompagnez les équipes sur la réalisation d’analyses de marché à l’aide des panels Nielsen:

• Analyse des performance des innovations de l’année en cours

• Analyse des performances promo de vos marques en suivant les différentes opérations promotionnelles présentes dans les enseignes (hyper et supermarchés)

• Veille concurrentielle sur le marché des lave-vaisselle, sanitaires et soin du linge.

• Ces analyses peuvent vous permettre par exemple de construire des argumentaires de reventes à destination des équipes enseignes, de la force de vente et de présenter vos recommandations aux équipes trade.

En tant qu’ Assistant Category Manager Marché sur les marques Health (Business Unit Health) :

Au sein du département Brand Trade Marketing, vous accompagnerez l’équipe sur le développement des stratégies commerciales des marques Durex, Veet, Intima, Dettol, Nurofen, Strepsils dans la Grande Distribution et en Pharmacie.

1/ La mise en place des différents leviers d’activation in store :

• Développement de temps forts promotionnels (agence de créa, équipes enseignes, FDV) ainsi que des outils de PLV et petit mobilier :

• Identifier les références à mettre en avant en fonction des priorités société.

• Gérer le développement des outils de la création à la livraison : brief fournisseur (composition, design, matériaux), validation des prototypes, suivi du rétroplanning.

• Être le relai privilégié de la force de vente pour assurer la bonne exécution en magasin (construction d’argumentaires, gestion de la plateforme de commandes, amélioration continue des outils existants).

• Analyser les résultats générés par la mise en place des outils.

2/ Le développement de la stratégie merchandising:

• Vous construisez les plans merchandising nationaux via notre logiciel (Spaceman) :

• Recommander la bonne démarche merchandising sur nos différentes catégories (analyse des performances segments, comportement shopper…).

• Décliner les nouveaux planogrammes à nos différents circuits de distribution (Hypermarchés, Supermarchés).

3/ La réalisation d’analyses:

• Vous accompagnez les équipes sur la réalisation d’analyses de marché (panels Nielsen).

• Sur la deuxième partie de l’année, vous travaillerez notamment sur l’analyse de la saison (promotions et mises en avant) de chaque marque dans la Grande Distribution (panels Nielsen, excel)

• Vous construisez des argumentaires de reventes, à destination des équipes enseignes et de la force de vente.

Les plus de ces stages :

• Quand vous êtes recruté(e) en stage chez Reckitt, c’est parce que nous avons une vraie mission à vous confier.

• Vous recevez un réel programme de formation : formation aux panels Nielsen, formation aux outils et techniques d’analyse, formation juridique, apprentissage de nos marques et catégories…

• Vous développez par ce stage une bonne connaissance de la Grande Distribution et de l’ensemble de la gamme des produits Reckitt et du marché en général ;

• Votre relationnel est sollicité en permanence, tant en interne, car vous collaborez avec tous les services de Reckitt, qu’en externe, au contact des agences de création et de publicité ;

• Vous travaillez au sein d’une entreprise jeune et dynamique, dans une ambiance vraiment conviviale ;

• Etudiant(e) en fin d’études, nous vous offrons des opportunités de postes en France ou à l’étranger.

Votre profil

Vos atouts pour mener à bien ces missions :

• Etudiant(e) en école de commerce, vous faites preuve d’autonomie et d’organisation.

• Vous faites preuve d’une grande rigueur

• Vous êtes curieux, et avez envie d’apprendre

• Vous êtes « orienté résultats »

• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe

• Vous êtes sensible aux produits de grande consommation

• Anglais courant.

Conditions et process de recrutement.

Conditions de stage :

• A partir de JANVIER 2025 pour une durée de 6 mois.

• Lieu : Massy (91) accessible de Paris en RER.

• Télétravail ponctuel autorisé.

• Stage rémunéré 1 300€ par mois (1400€ pour les stages de fin d’études) + remboursement de 100% du titre de transport + carte ticket restaurant + accès restaurant d’entreprise + jours de repos + Avantages CSE

Process de recrutement :

1. Postulez en ligne via notre site carrière.

2. Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition pour un premier échange téléphonique.

3. Une journée de recrutement sera organisée afin de rencontrer nos équipes RH et les managers.

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d’inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d’un programme d’aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d’une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d’une gamme d’autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d’action mondiaux, nous offrons la possibilité d’épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d’obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité et Inclusion

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C’est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l’embauche sans discrimination d’âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d’ethnie, de nationalité ou d’origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d’orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d’identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n’est pas exhaustive. A vous de jouer !

Job Segment: Nutrition, Healthcare