STAGE – Chargé(e) de développement portefeuilles – Virtual Twin Experience (F/H)

Vous rejoindrez l’équipe en charge des offres ‘Virtual Twin as a Service’ basées sur la 3DEXPERIENCE Platform on the cloud.

Vous recherchez un stage ambitieux dans un contexte technico-commercial innovant et êtes motivé·e par les thèmes du développement de portefeuille de solution autour des jumeaux numériques.

Vos missions 

Dans le cadre du développement des offres ‘Virtual Twin as a Service’ dans le domaine des industries manufacturières, vos missions s’articuleront en deux parties :

1) Partie technique :

• Développer le portefeuille d’offres
• Alimenter la documentation du référentiel technique
• Documenter les matériaux des offres basées sur les jumeaux numériques
• Modéliser les jumeaux numériques et l’expérience client associée.

2) Partie opérationnelle :

• Définir les offres (expériences) à partir d’analyse de besoins du marché
• Accompagner l’adoption des nouvelles offres auprès des forces de vente
• Supporter les premiers engagements clients

Vos qualifications

• Etudiant·e préparant un diplôme de niveau bac+4/5 en école d’ingénieur·e, de commerce ou de cycle universitaire.
• Vous avez une forte curiosité intellectuelle pour le développement d’offres à valeur ajoutée pour répondre à des problématiques industrielles. 

Vous appréciez les challenges liés à la technologie et aux expériences sur les jumeaux numériques.

• Vous avez une motivation et curiosité pour les diverses industries manufacturières (conception, modélisation, simulation, fabrication, intelligence de la donnée, collaboration)
• Vous avez un esprit d’analyse et un bon relationnel
• Vous êtes à l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
• Vous avez une bonne rigueur et autonomie de travail.

Nous rejoindre, c’est aussi

Rejoindre une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Environnement de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) 
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, etc.

Stage conventionné de 6 mois disponible pour février 2025.

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