Eurofins
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Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 6.5 milliards d’euros en 2023 et un effectif de 62 000 collaborateurs présents dans 900 laboratoires à travers 62 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.
Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.
Nous recherchons donc un(e) stagiaire Ingénieur R&D Métrologie- Mesures Physiques.
Au sein d’une équipe de 10 personnes et rattaché(e) au Business Unit Manager de l’activité, ton rôle sera de développer des nouvelles méthodes pour notre laboratoire d’étalonnage.
Tes principales missions et attributions :
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Evaluer l’incertitude des portées pour lesquelles le laboratoire
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Développer et améliore les méthodes d’étalonnage du laboratoire
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Créer et maintenir à jour les procédures d’étalonnage
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Valider les évolutions de protocole, de formulaire, etc
Issu(e) d’une Ecole en Mesures Physiques ou d’Ecole d’Ingénieur
Tu as déjà travaillé ou possèdes un intérêt pour les domaines suivants :
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La métrologie ou les équipements
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La recherche et le développement
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Tu es manuel ?
Tu pourras mettre en œuvre et développer tes connaissances dans un environnement stimulant aux côtés des personnes les plus brillantes du secteur. Alors n’attend plus et monte à bord !
Si tu possèdes les qualités suivantes, rencontrons-nous :
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Autonomie et bon sens
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Langue : Français / Anglais
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Démarrage : Fin 2024 / Début 2025
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Durée : 4/6 mois
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Localisation : Nantes
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Gratification : A définir
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Autres avantages : tickets restaurants, télétravail, prise en charge à hauteur de 50% d’un abonnement de transport en commun
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat.
A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.
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