Stagiaire Assistant RH (H/F)

Description de l’entreprise

Le Sofitel Paris Baltimore Tour Eiffel est situé dans les plus beaux quartiers de Paris à proximité des Champs Elysées, de l’Arc de Triomphe et de la Tour Eiffel. Il est la quintessence même d’une maison parisienne, dans une ambiance intimiste, chaleureuse et feutrée. Une maison de ville typique de la fin du XIXe siècle. Mêlant hospitalité française et chic parisien, avec un restaurant bistronomique et une cave d’exception, le Sofitel Paris Baltimore Tour Eiffel immerge ses visiteurs dans un raffinement authentique et contemporain de la vie à La française.

Description du poste

Nous sommes à la recherche de notre Stagiaire RH (H/F) pour rejoindre notre formidable équipe de 100 personnes du Baltimore !

Vos principales missions seront si les suivantes :

Véritable bras droit du Responsable des Ressources Humaines, vous gérez et participez à l’ensemble des taches généralistes et administratives du recrutement à la sortie du personnel.

• Recrutement : Réaliser les entretiens selon les procédures et charte interne, Participer aux forums de recrutements et actions de promotions.
• Administration du personnel & Paie : Participer à la paie, Gérer les absences & congés, Établir des contrats, avenants et maintenir les dossiers du personnel en ordre.
• Juridique : Contrôler les cartes de séjours, Assister les chefs de services, Répondre aux demandes paies des salariés.
• Développement RH et Intégration : Organiser les évènements internes et les journées d’intégration, Participez aux enquêtes d’engement.
• Formation : Participer à l’élaboration du plan de formation, Récolter les priorités des équipes, Planifier les formations et gérer le remboursement auprès de l’Akto
• Santé & Sécurité : Assurer l’interface avec la médecine du travail, S’assurer du bon suivi sur les outils de préventions, de la mutuelle, prévoyance & retraite

Qualifications

Nous recherchons une personne motivée, humaine et ayant à coeur de rendre service avec ses quelques qualités :

• Excellente compréhension du droit du travail
• Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
• Capacité à travailler efficacement et sens de l’initiative
• Excellentes compétences organisationnelles
• Compétences analytiques
• Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation)

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