Stagiaire HSE (F/H)

Description de l’entreprise

Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ?

Vous souhaitez vous développer ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?

Cette offre de stage est peut-être pour vous !

A propos d’ITW :

Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d’affaires de 16,1 milliards de dollars en 2023.

Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.

ITW, présents sur 50 pays, compte plus de 46 000 collaborateur(rice)s qui s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.

Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : www.itw.com

A propos de SPIT :

SPIT, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La Division génère un chiffre d’affaires de 250 millions de dollars et comprend environ 500 collaborateur(rice)s réparti(e)s dans une dizaine de pays.

SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, l’entreprise a pour vocation d’apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateur(rice)s de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.

Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés principalement dans la Drôme, berceau historique de l’entreprise.

SPIT place l’homme au cœur de sa stratégie de développement, c’est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d’engagements que l’entreprose prend auprès de ses collaborateur(rice)s.

Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d’expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l’international.

Description du poste

En nous rejoignant vous piloterez le sujet du risque chimique dans son ensemble, de la connaissance des produits utilisés jusqu’aux moyens de prévention et contrôles d’exposition à mettre en œuvre.

Vous travaillerez en collaboration avec les Responsables d’unité de production, Labo et Maintenance, et vous serez régulièrement sur le terrain en relation avec les utilisateur(rice)s de produits chimiques.

Rattaché(e) au/à la Responsable HSE, vous serez basé(e) sur le site du Siège social à Bourg-lès-Valence.

Votre mission se déroulera principalement au sein de nos sites de fabrication de Bourg-lès-Valence, Valence et Taulignan dans le département de la Drôme (26), tous certifiés ISO 9001 et ISO 14001.

Responsabilités clés :

Vous optimiserez l’outil d’évaluation des risques chimiques en sélectionnerant le bon outil permettant de réaliser l’inventaire des produits chimiques et l’évaluation des risques associés.

Vous déploierez le transfert de l’évaluation tout en mettant à jour les données en réalisant des audits terrain et en vérifiant l’existant : EPC, EPI, conditions d’utilisation et de stockage (sites classés ICPE) etc.

Vous accompagnerez les équipes en facilitant l’accès à des notices d’utilisation simplifiées sur les postes de travail et en assurant la disponibilité des FDS à jour dans chaque service.

Vous proposerez également un module de sensibilisation aux risques chimiques adapté à nos process, sur l’outil en e-learning déjà déployé en interne.

Vous présenterez à la Direction les préconisations retenues, tout en appliquant la hiérarchisation des risques et la conformité réglementaire. 

Vous formerez les différents responsables à l’appropriation du nouvel outil pour en pérenniser la mise à jour.

Vous réviserez si nécessaire la procédure d’entrée de nouveaux produits chimiques et formerez les personnes concernées.

Qualifications

Ce stage est peut-être le votre si vous êtes de niveau Bac +5 en école de chimie, ou en santé/sécurité et que vous avez un goût prononcé pour le travail de « terrain », ainsi qu’une aptitude à communiquer avec des profils différents.

Et si en plus,

• Votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’analyse et votre implication sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions ?
• Vous avez des connaissances en gestion de projet et possédez des qualités pédagogiques / des qualités d’animation et favorisez l’adhésion ?
• Vous avez un anglais courant ?
• Le français est votre langue maternelle ou vous êtes bilingue ?
• Vous maîtrisez le Pack Office ?

Alors n’attendez plus et postulez.

Une première expérience en industrie serait un atout supplémentaire. Rejoignez-nous !

Informations complémentaires

• Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248)
• Offre de stage de fin d’études conventionné uniquement, pour une durée de 6 mois
• Démarrage: Septembre 2024
• Lieu du stage: Bourg-Lès-Valence (Drôme – 26)
• Gratification : 1 300€ brut mensuel 
• Prise en charge à 100% des repas pris au restaurant d’entreprise
• Divers : déplacements ponctuels inter-sites (en France)
• Engagement Diversité et Inclusion

Venez rejoindre nos équipes dynamiques et bienveillantes pour participer aux challenges HSE avec nous !

Processus de recrutement :

A prévoir, 1 entretien “technique” (en présentiel si possible) avec le/la responsable du service puis 1 entretien “RH”. 

Echanges téléphoniques envisageables en amont et entretien aditionnel au besoin.

Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes !

Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l’égalité d’accès à l’emploi.

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