STAGIAIRE JURISTE LEGAL BUSINESS AFFAIRS

Mission

Rattaché(e) au Directeur Financier de notre entité de Distribution Cinéma, vous aurez pour mission de :

• Organiser nos contrats en cours, aider à réviser les contrats en projet ;
• Assister certains collaborateurs lors de négociations commerciales ou contractuelles, en proposant une rédaction ou correction des clauses juridiques ;
• Préparer des contrats et formulaires types, pour être plus efficaces dans nos réponses à nos partenaires et prestataires (doublage, promotion, partenariats, productions françaises, etc…) ;
• Mettre en ordre notre bibliothèque de contrats passés ;
• Assurer une veille juridique notamment en droit de l’audiovisuel.

Vous serez également amené(e) à collaborer avec nos équipes de Distribution Télévision et à :

• S’assurer que les contrats de coproductions soient en adéquation avec les droits requis (fenêtrage, territoires..) et vérifier qu’ils soient correctement saisis dans notre outil GPMS ;
• Identifier les chaines de droits sur les films français du catalogue et collaborer au renouvellement des droits d’Auteurs si nécessaires, assurer la vérification des reversements aux ayant droit en collaboration avec l’équipe Royalties ;
• Collaborer avec l’équipe technique pour les appels d’offre et les relations avec les studios de doublage, et éventuellement assister aux réunions DAD-R avec le responsable technique ;
• Assister les équipes commerciale et marketing sur la rédaction/modification de règlements de jeux-concours, sur des questions liées aux réseaux sociaux, événements, partenariats, etc.

Profil

Etudiant(e) en Master en droit commercial, droit des affaires ou de la propriété intellectuelle, ou encore en école de commerce ou Sciences Politiques, avec un intérêt réel pour découvrir le secteur de la production et de la distribution audiovisuelle et cinématographique.

Si vous avez besoin de mesures d’ajustements raisonnables lors du processus de recrutement, veuillez nous contacter à [email protected]. Veuillez indiquer la demande clairement dans l’objet de l’email.

Sony Pictures Entertainment s’engage à garantir l’égalité des chances dans toutes ses pratiques, politiques et procédures d’emploi. Aucun travailleur ou travailleur potentiel ne bénéficiera donc d’un traitement moins favorable en raison de sa race, de son âge, de ses croyances, de son orientation sexuelle, de sa couleur, de sa nationalité, de son origine ethnique, de son handicap, de sa religion, de son sexe, de son état civil ou de son appartenance à un syndicat (le cas échéant).

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