Technicien de maintenance (H/F)

Description de poste

Au sein du site de Mâcon, qui représente plus de 60 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et qui emploie plus de 250 salariés, nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité. Cela permet à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs.

Votre rôle :

Rattaché au responsable « Méthode et Maintenance » (Davide) et sous la supervision du coordinateur maintenance, vous assurez la maintenance curative et préventive des équipements dédiés à la production du site.

Vous êtes le garant du bon fonctionnement des machines et des installations afin d’assurer la sécurité, la fiabilité et la performance des équipements.

Vous collaborez avec les équipes de production pour minimiser les temps d’arrêt.

Vous Maintenez et garantissez la disponibilité des pièces détachées dans les stocks.

Vos principales missions :

• Effectuer la maintenance curative des équipements de production
• Traiter les demandes d’intervention émanant des interlocuteurs sur ligne de production
• Réaliser les dépannages (Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et d’automation)
• Effectuer les réparations et les remplacements de pièces défectueuses
• Enregistrer les interventions dans la GMAO
• Réaliser la maintenance préventive selon les règles établies
• Développer une connaissance approfondie de l’outil de production
• Effectuer des interventions régulières prévues par la GMAO et les enregistrer dans l’outil
• Coordonner l’intervention des prestataires pour la maintenance règlementaire
• Coopérer avec le service méthodes au choix et à l’évolution des moyens de production
• Titulaire d’un BAC PRO / BTS / Licence ou équivalent (spécialité : Maintenance, électrotechnique) avec une expérience de 1 an minimum en intervention de maintenance en milieu industriel
• Bonnes connaissances dans le domaine de la mécanique, l’automatisme et l’électricité
• Sens du service et écoute du client
• Sens de l’urgence
• Lecture de plan, schéma électrique
• Capacité à détecter et à diagnostiquer des pannes
• Utiliser des outils de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de la communication vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes
• Disponibilité, autonomie et esprit d’initiative
• Anglais (écrit et orale B1)

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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