Technicien Maintenance Mécanique H/F

Description de l’entreprise

POSTE DISPONIBLE IMMEDIATEMENT

Notre mission consiste à collecter et assainir les eaux usées au sein de notre usine de Valenton (94), deuxième plus grosse station d’épuration des Eaux Usées d’Europe.

Une entreprise innovante pour un impact environnemental limité.

L’usine de Seine Valenton, c’est 170 collaborateurs et notre objectif est de contribuer à préserver les ressources et à leur renouvellement.

Description du poste

L’usine de Valenton compte environ 15000 ouvrages : pompes, vannes, capteurs, compresseurs, centrale hydraulique 

Vos missions principales :

• Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 1 à 5 : diagnostique, reconditionnement, inventaire des pièces de rechange, dépannage… 
• Fournir une assistance technique et une expertise aux exploitants;
• Etre responsable de l’état général de l’atelier mécanique et de la réalisation des travaux de maintenance
• Maintenir disponible les outils de maintenance mécanique
• Renseigner la GMAO lors des interventions 
• Etc… (liste non exhaustive) 

Qualifications

Et vous ?

• BTS Maintenance spécialité Mécanique, électromécanique, maintenance industrielle 
• Minimum 5 ans d’expérience dans les domaines mécaniques : Automobile, industrie et environnement. 
• Savoir utiliser la GMAO serait un plus
• Connaitre les règles de sécurité individuelles et collectives;
• Faire preuve d’adaptabilité;
• Travailler en équipe;
• Faire preuve d’autonomie;
• Sens de la communication. 

Permis B obligatoire

Informations complémentaires

Les raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement, intégrez une équipe sympa et dynamique ! 

Convention collective des Services d’Eau et d’Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie

• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l’année N+1
• 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l’année N+1
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,00 € dont 4€ à la charge du salarié
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mise en place du Forfait Mobilité Durable – jusqu’à 700,00 €

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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