Une.e technicien.ne process

Description de l’entreprise

Avery Dennison Corporation (NYSE : AVY) est une société mondiale de solutions de science des matériaux et d’identification numérique qui fournit des solutions d’étiquetage de marque et d’information, y compris des matériaux sensibles à la pression, des incrustations et des étiquettes d’identification par radiofréquence (RFID), ainsi qu’une variété de produits convertis et de solutions. L’entreprise conçoit et fabrique une large gamme de matériaux d’étiquetage et fonctionnels qui améliorent les emballages de marque, portent ou affichent des informations qui relient le physique et le numérique, et améliorent les performances des produits des clients. L’entreprise dessert un large éventail d’industries dans le monde, notamment les soins à domicile et les soins personnels, l’habillement, le commerce électronique, la logistique, l’alimentation et l’épicerie, les produits pharmaceutiques et l’automobile. L’entreprise emploie environ 36 000 personnes dans plus de 50 pays. Les ventes déclarées en 2022 étaient de 9,0 milliards de dollars. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.averydennison.com.

Avery Dennison est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Veuillez nous faire savoir si nous pouvons vous aider avec des aménagements raisonnables tout au long de votre processus de candidature en contactant notre équipe d’acquisition de talents via [email protected] 

Description du poste

Pour notre site de production de Bourg-de–Thizy (69), nous recherchons notre technicien.ne Process.

Dans ce rôle crucial et très opérationnel, voilà vos futurs domaines d’intervention :

Vous menez activement des projets de résolution de problèmes et optimisez les processus des lignes de couchage et de finition en tenant compte des impératifs de sécurité, d’environnement et de qualité.

Vous désignez et testez des améliorations techniques et processus basés sur des données quantifiables

Vous travaillez en collaboration avec les départements qualité, opération, et maintenance.

• Process quotidien : 

à partir de l’analyse des anomalies internes impactant la qualité des produits, les performances et/ou les processus de production (pertes matières, productivité), vous proposez et apportez votre expertise technique visant à :

• l’amélioration des équipements
• l’amélioration des méthodes et procédures de fabrication flexo, siliconeuse, enduction, finition jusqu’à l’emballage des matières transformées

Vous gérez le parc “cylindres” (contactez les fournisseurs, contrôlez et proposez des axes d’amélioration).

Vous prenez en charge les contrôles process des machines sous votre responsabilité

• Nouveaux process : 

Vous proposez des paramètres de réglage machine pour des nouveaux produits introduits et vous apportez votre support lors des démarrages en production

Vous assistez le service qualité pour l’interprétation et la conclusion des tests et résultats réalisés

• Management : 

Vous participez à l’élargissement des compétences du personnel de production : information, modules de formation, aide à définir le plan de formation 

Ce poste est à pourvoir en CDI

Qualifications

Vous êtes à minima titulaire d’un BEP Mécanique Générale, CAP tourneur/ fraiseur ou d’un Bac Pro Mécanique Industrielle

Vous bénéficiez au moins de 3 ans d’expérience dans le milieu de l’industrie

Vous avez suivi une formation Six Sigma (idéalement niveau Green Belt)

Vous aimez le terrain et vous êtes méthodique, autonome et organisé.e

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Le site Avery Dennison Materials France de Thizy-les-Bourgs est un site de production d’une cinquantaine de personnes en pleine croissance, qui a pour mission principale de développer de nouveaux produits et marchés pour le groupe. Véritable entreprise à taille humaine, les salariés sont amenés à travailler ensemble et à ainsi développer leur polyvalence pour mener à bien les projets de l’entreprise.

Nous proposons:

• une intégration structurée et un développement de vos compétences
• une rémunération concurrentielle
• de la flexibilité en milieu de travail 
• des opportunités d’évolution y compris à l’international

La politique d’embauche de la société Avery Dennison vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Ainsi, à compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

Pour plus d’informations sur notre approche Diversité & Inclusion, veuillez cliquer sur ce lien: https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html

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