ALTERNANCE – Chargé de fiscalité française et internationale H/F

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde. 

Grâce à un réseau mondial unique en son genre de filiales commerciales et de distributeurs indépendants répartis sur les principaux marchés, nos clients se voient offrir un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements aptes à servir tous les secteurs du marché. L’équipe des services de gros travaille avec nos clients sur le plan individuel, tout en développant des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’attention.

L’équipe fiscale parisienne est composée du directeur fiscal du groupe, d’une équipe France de 3 personnes, de 2 personnes en charge des prix de transfert, du directeur fiscal Opérations, du senior tax manager EMEA et d’une directrice projets (réorganisations, fusions…). 

L’équipe a une activité très variée, axée à la fois sur la fiscalité française (notamment liée à la propriété intellectuelle) et sur la fiscalité internationale (prix de transfert…). 

L’activité fiscale implique des relations quotidiennes avec les autres fonctions (conso, trésorerie, controlling, IP, Legal, R&D…), et avec l’administration fiscale (contrôles fiscaux d’une part, nouvelles formes de dialogue d’autre part)

L’alternant/e a vocation à intervenir sur tous les sujets traités par l’équipe fiscale (fiscalité française et internationale), avec toutes les personnes de l’équipe basée à Charenton, en fonction des besoins. 

Ses missions consistent notamment à :

• Réaliser des études techniques et des mémos en matière de fiscalité ;
• Préparer et suivre les différentes réunions liées aux échanges avec les administrations fiscales ;
• Travailler sur les impacts fiscaux de projets de restructuration ;
• Suivre l’actualité fiscale française et internationale.

Actuellement à la recherche d’un contrat d’apprentissage, vous préparez un Master 1 ou 2 en Droit des affaires et/ou Droit fiscal ou Ecole de commerce et détenez de bonnes notions en fiscalité française. 

Dôté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et savez faire preuve d’agilité dans la gestion de vos activités et projets. Le sens du service et l’esprit d’équipe sont des notions dans lesquelles vous vous reconnaissez. Vous avez à coeur d’atteindre vos objectifs dans un contexte d’amélioration continue.

De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité ainsi que vos qualités relationnelles qui vous permettront d’échanger avec des acteurs et interlocuteurs variés au quotidien. 

Vous maitrisez l’anglais de manière professionnelle (niveau B2), à l’écrit comme à l’oral et êtes à l’aise avec le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Prise de poste : Septembre 2024 (Possibilité Juin/Juillet)

Lieu de travail : Charenton-le-Pont (94)

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l’expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d’une prime ou d’un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l’épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d’aide dans le processus de candidature et d’embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d’assistance téléphonique Luxottica éthique et conformité au 1-888-887-3348 (assurez-vous d’indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à [email protected].

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’origine nationale, d’origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d’agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de citoyenneté, d’ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d’état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d’une grossesse ou d’un congé de maternité légalement protégés), d’informations

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