Alternant Ressources Humaines H/F – 2 ANS – A PARTIR DE FIN SEPTEMBRE 2024

Description de l’entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Description du poste

Le Grand Hôtel du Roi René MGallery**** Aix-en-Provence, groupe ACCORINVEST recherche son prochain Apprenti Ressources Humaines H/F à partir de fin Septembre 2024 pour une période de 2 ans !

• Rythme souhaité : 1 jour à l’école / 4 jours en entreprise
• Contrat d’apprentissage
• Gratification : rémunération en fonction du profil + Indemnités Compensatrices de Nourriture environ 170€ brut/mensuel
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%

Vous êtes ambitieux(se), brillant(e) et souhaitez intégrer une équipe en pleine croissance dans un environnement de travail vivant et amusant. Venez rejoindre notre équipe !

VOTRE MISSION :

Vous épaulez la Responsable des Ressources Humaines et Administration et êtes chargé du développement et la gestion quotidienne de 50 à 80 collaborateurs.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Être chargé de l’administration des Ressources Humaines (Élaboration de contrats, avenants, contrôle des plannings etc.)
• Préparation de dossiers des nouveaux talents
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi règlementation, établissement de déclaration d’accident de travail
• Suivi visites médicales
• Recrutement, sourcing
• Déploiement formation
• Participer aux tâches administratives diverses : bordereaux de factures pour la comptabilité, provisions, caisses générales, contrôles de clôture journalières, courrier, aide au contrôle de paie, audits divers
• Communication interne : affichage interne, organisation d’événements interne
• Suivi des projets ponctuels de l’hôtel

Compétences requises :

• Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
• Première expérience dans la gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur du haut de gamme
• Excellente compréhension du droit du travail
• Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
• Excellentes compétences organisationnelles
• Compétences analytiques
• Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation)
• Maitrise de l’anglais

Qualifications

Compétences requises :

• Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
• Première expérience dans la gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur du haut de gamme
• Excellente compréhension du droit du travail
• Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
• Excellentes compétences organisationnelles
• Compétences analytiques
• Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation)
• Maitrise de l’anglais

Informations complémentaires

Votre équipe et votre environnement de travail :

Vous intégrerez une petite équipe dynamique prête à offrir un service de qualité et sur mesure à nos convives.

Chez Accor, “BE ALL YOU ARE WITH ALL YOUR HEART”. Vous avez envie d’avoir la possibilité de vivre pleinement votre métier, de travailler dans un environnement qui vous correspond et de vous révéler tel(le) que vous êtes vraiment, rejoignez notre équipe dont les valeurs principales sont l’Excellence, l’Élégance, l’Ouverture d’esprit, la Joie de vivre et la Générosité

Notre Engagement Diversité & Inclusion :

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

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