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Société française de Géomètres Experts créée en 1968 à Nantes, GEOFIT est aujourd’hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales.
Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d’aide à la décision. En s’appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d’aménagement et fonciers, en France et dans le monde.
Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions.
Avec la nouvelle organisation du groupe, nous souhaitons donner un nouvel élan à notre politique RH et en particulier pour faire progresser l’expérience collaborateur GEOFIT.
Nous recherchons au sein de notre siège social à Nantes un(e) Chargé(e) de formation et de développement (H/F) pour renforcer le service RH.
Mission
En tant que Chargé(e) de formation et de développement, vous serez amené(e) à :
Mission formation
Identifier les besoins de formation et de développement des compétences
Créer un catalogue de formation et de parcours métier
Assurer et organiser la planification des formations
Piloter un plan de développement des compétences pour l’année en cours
Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels
Évaluer les projets de formations réalisés
Prendre en charge les formalités administratives de la formation
Développer les relations écoles
Mission développement
Participer activement au déploiement d’un SIRH dédié à la gestion des compétences et des entretiens individuels
Prendre part à la conduite des projets de la GPEC
Pourquoi nous rejoindre ?
– Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante
– Pour participer à des projets stimulants
– Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante
– Pour s’épanouir au cœur d’un environnement de travail moderne et lumineux
– Pour évoluer en toute autonomie au sein d’une entreprise qui vous fera confiance
Et l’équipe ?
Le siège social compte 250 personnes.
Si vous décidez de tenter l’aventure, Alexandre, Directeur des Ressources Humaines, saura vous intégrer au sein de son équipe.
L’équipe RH est composée de 15 collaborateurs (siège, Sintegra et IGN FI). La collaboration entre collègues n’est pas une fausse promesse mais une réalité.
Profil
De formation bac+2 à bac+3 orienté RH avec une expérience de 3 à 4 ans à ce poste.
Maitrise du Pack Office.
Compétences requises : aisance relationnelle, force de proposition, créativité, rigueur, respect de la confidentialité et autonomie.
Le package
+ CDI
+ Salaire selon profil
+ Prime de participation
+ Prime de fin d’année
+ Mutuelle d’entreprise
+ RTT (11,5)
+ CSE
+ Charte de mobilité douce
Le processus de recrutement
Après avoir postulé, nos recruteuses Jessy et Laura prendront connaissance de votre candidature.
Les différentes étapes :
– Échange téléphonique
– Entretien avec le Responsable du service
– Contrôle des références
– Retour au candidat
– Programme d’intégration
Tenté(e) par l’expérience ? Postulez
Postuler
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.
