Chef(fe) de Produit Senior Maladies Rares (H/F)

Vous souhaitez faciliter la vie quotidienne des patients atteints de maladies rares du sang ? Vous appréciez le challenge de promouvoir des produits sur un nouveau marché ? Vous aimeriez intégrer une équipe où la prise d’initiative et la collaboration sont encouragées ?

Ce poste pourrait vous intéresser, lisez ce qui suit !

Rôle

Dans un contexte d’expansion thérapeutique, vous aurez un impact important sur le lancement de nos 2 nouveaux traitements liés aux maladies rares du sang sur le marché français. Ce poste aux responsabilités stratégiques et opérationnelles vous donne l’opportunité de collaborer de manière interfonctionnelle dans une unité en pleine croissance afin de mettre en place de nouveaux outils qui auront un impact sur nos résultats commerciaux. Plus précisément, vous serez responsable de :

• Développer la stratégie marketing au niveau national. Vous serez responsable de l’élaboration du plan marketing complet (planification, budgétisation, plan de développement du produit, prévisions de ventes) et travaillerez de concert avec de nombreux interlocuteurs internes (Ventes, Médical, Règlementaire…)
• Proposer des initiatives au sein de notre équipe (outils, projets…)
• Développer nos relations avec les Key Opinion Leaders, les professionnels de santé et les associations de patients
• Effectuer une veille sectorielle afin d’identifier les sujets de santé stratégiques et entretenir vos connaissances scientifiques
• Collaborer à la mise en place et l’évolution du parcours client (digital et non-digital) ainsi que du matériel promotionnel pour accompagner les forces de vente

Qualités requises

• Formation medicale (Medicine ou Pharmacie) couplée à une formation business/marketing 
• 3 à 5 ans d’expérience(hors alternance et stage) en marketing dans l’industrie pharmaceutique, de préférence dans les maladies rares, l’immunologie ou l’oncologie 
• Une expérience avérée en marketing de produits et en gestion de projets 
• Expérience en planification de lancement et en gestion de projets interfonctionnels, de préférence dans les maladies rares, l’immunologie ou l’oncologie 
• Expérience en stratégie de mix marketing avec une expertise dans tous les canaux digitaux
• Un niveau d’anglais fluide (oral+écrit)
• Agile, prise d’initiative pour identifier et développer de nouvelles idées qui contribueront à accroitre notre activité
• Orienté.e résultats et solides compétences en communication interpersonnelle

Notre Département

Vous rejoindrez notre équipe Rare Bleeding Disorders composée de 4 personnes (1 Chef de Produit junior marketing et 3 postes Sales terrain) et reporterez à notre Head of Rare Bleeding Disorders. Vous aurez des interactions avec des interlocuteurs internes (Medical , Sales, Market Access, Finance, Communication…) et externes (professionnels de santé, associations de patients, agences de communication…)

Travailler chez Novo Nordisk

Novo Nordisk, laboratoire pharmaceutique danois détenu par une fondation, est présent en France depuis 60 ans. Novo Nordisk concentre son action sur le diabète, l’hémophilie, les troubles de la croissance et l’obésité. Leader mondial dans le traitement du diabète depuis près de 100 ans, Novo Nordisk produit aujourd’hui 50% de l’insuline utilisée dans le monde. La R&D de Novo Nordisk se diversifie pour couvrir le champ plus large des maladies cardio-métaboliques.

Novo Nordisk emploie plus de 60 000 collaborateurs dans 80 filiales à travers le monde et ses produits sont commercialisés dans 169 pays. 43 500 patients sont inclus dans les études cliniques menées à travers le monde.

Implanté à Paris (environ 360 salariés) et à Chartres, Novo Nordisk emploie environ 2000 personnes en France. Novo Nordisk La Défense est engagé dans la recherche clinique (18 études sur la période 2018 – 2020) et soutient de nombreuses initiatives pour accompagner les patients, à l’instar du programme Cities Changing Diabetes en partenariat avec la ville de Strasbourg : https://www.novonordisk.fr/presse/cities-changing-diabetes-strasbourg.html

Nous mettons un point d’honneur à ce que la diversité et l’inclusion fassent partie intégrante de la carrière de nos collaborateurs : nous les invitons régulièrement à participer à diverses actions d’engagement associatif et offrons également à tous nos collaborateurs la possibilité de réaliser une journée de bénévolat par an.

Pour Novo Nordisk, impulser le changement dans la société passe par la réalisation d’actions concrètes. Rejoignez-nous ! 

Contact

Intéressé.e par le poste ou pour en savoir plus ? Nous vous invitons à postuler directement sur notre site.

Date limite de candidature

Le poste est à pourvoir dès que possible. 

Le Groupe Novo Nordisk se distingue par sa façon de mener ses activités avec son approche triple bottom line : responsabilité financière, sociale et environnementale. L’entreprise se positionne en chef de file de la santé verte et souhaite influencer positivement les pratiques du secteur biopharmaceutique sur la question de la maîtrise de l’empreinte environnementale.

La France est également engagée dans cette dynamique. Nous aspirons à développer l’économie circulaire et à atteindre un impact environnemental nul d’ici 2030. L’exemplarité de Novo Nordisk France a été récompensée par le prix Choose France de la transition écologique.

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