gestionnaire de paie (h/f) CDI

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Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de paie junior en CDI. Sous la supervision d’un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de la gestion administrative et de la production des paies .

Responsabilités

– Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.).
– Effectuer les calculs de paie et les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
– Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (contrats de travail, avenants, etc.).
– Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération et leurs bulletins de paie.
– Participer à la mise en place de nouveaux processus et outils de gestion de la paie.

Profil Recherché :
– Formation en gestion de la paie ou en ressources humaines.
– Première expérience ou stage significatif en gestion de la paie (idéalement en entreprise ou en cabinet comptable).
– Bonne connaissance de la législation sociale et des outils informatiques de paie.
– Rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter les délais.
– Capacité à travailler en équipe et bon relationnel.

– Rémunération : 25KE

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