Responsable messagerie départ (H/F)

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d’approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l’un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l’innovation et l’amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’imagination, encourage l’audace et l’exemplarité, et s’engage pour l’excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l’industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous “Oser grandir” avec nous ?

VOTRE RÔLE

Nous recherchons un(e) Responsable messagerie départ (H/F) afin d’organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des expéditions clients et du réseau au départ du site de Gennevilliers.

Vous aurez un objectif de performance pour respecter les engagements pris auprès des clients, des exigences du réseau et de la législation.

QU’ALLEZ-VOUS FAIRE ?

• Adapter un plan de transport en fonction d’imprévu
• Anticiper les entrées et sorties de marchandises en fonction des données prévisionnelles disponibles
• Évaluer l’impact des variations de flux sur l’organisation du plan de transport
• Évaluer la faisabilité et l’exploitabilité future d’une solution de transport
• Traduire des volumes de marchandises en unité de transport
• Argumenter un accroissement des ressources ou des moyens pour répondre aux variations de l’activité en collaboration avec le service affrétement
• Transmettre les consignes de chargement, plan de transport en lien avec les chefs d’équipe et/ou chef de quai
• Interpréter et comparer les indicateurs
• Participer à la réalisation des opérations de contrôle planifiées par le site pour son secteur d’appartenance
• Renseigner les interlocuteurs internes et externes sur les dérives et dysfonctionnement (urgence, retard, réduction du plan de transport, etc.)
• Analyser les pesées de la veille
• Gestion du parc (mine, entretien, assurance, ventilation des Amendes)
• Analyse de d’optimisation du plan de transport au quotidien en adéquation avec le métier
• Animer les collaborateurs de son équipe (réunion, prise de poste, point individuel, etc.)
• Définir les missions de chacun et décliner des objectifs individuels SMART
• Recruter et intégrer les nouveaux arrivants dans l’équipe
• Partager et communiquer la vision stratégique à l’équipe, être un relais de l’information
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

• Nous recherchons une personne de terrain, avec au moins 3 ans d’expériences sur une fonction similaire avec des responsabilités de management et de relations clients,
• Votre niveau d’anglais est courant / professionnel,
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animer vos équipes avec bienveillance,
• Le développement de relations clients vous anime et vous prenez plaisir à construire des relations de confiance et pérennes avec vos clients,
• Vous avez la culture du résultat, et un esprit d’analyse,

Conformément aux engagements pris par CEVA en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous.

En tant qu’organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise ; ce n’est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.

Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l’intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l’entreprise : [email protected]. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

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